El Desempeño De Los Individuos En Las Organizaciones

Descripción

El actual entorno de recursos naturales, población en crecimiento y crisis financiera crea desafíos que requieren nuevas formas de dirigir las organizaciones. Es cada vez más evidente que la ventaja competitiva no estriba en la existencia de recursos tangibles, sino en que las organizaciones generen capacidades distintivas difíciles de imitar. Estas capacidades tienen siempre su raíz en las personas, que son quienes las desarrollan y las aplican. Por ello, un reto de todo líder es mejorar el desempeño de los individuos. No es posible concebir una organización eficaz sin el aporte de empleados hábiles y motivados hacia su labor. El desempeño de los individuos en las organizaciones comparte con el lector el reciente interés en mejorar las prácticas de gestión en las organizaciones. La amplia revisión bibliográfica muestra los modelos más importantes sobre el estudio del desempeño con respecto al individuo, y además analiza los componentes del proceso de administración del desempeño. Este libro es una contribución pionera a la investigación sobre el tema en el contexto latinoamericano.

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